Met ingang van dit schooljaar gaan de basisscholen ’t Heem, Peppel en Reggewinde in Hellendoorn/Nijverdal intensief met elkaar samenwerken.
Als vernieuwingsscholen hebben zij zich ontwikkeld in het aanbieden van onderwijs op maat waarbij de talenten en mogelijkheden van het kind centraal staan en niet de lesmethode. Hart van Nijverdal heeft hier op 20 september jl. een artikel aan gewijd. Wilt u dit artikel lezen? Klik dan hier.
Op 27 februari heeft ROOS een zeer geslaagd ‘Onderwijscafé’ georganiseerd!
Tijdens het Onderwijscafé zijn we met een vertegenwoordiging van leerlingen, ouders, leerkrachten en directeuren praktisch en actief aan de slag gegaan om vanuit de opbrengsten uit de scholen input te verzamelen voor de meerjarenstrategie op bestuursniveau. Enkele opbrengsten c.q. ontwikkelpunten van deze middag zijn: aandacht voor Wetenschap en Technologie, Talentontwikkeling, Passend Onderwijs, Engels, Identiteit, PR en Communicatie met ouders. Met de behaalde opbrengst is er een vervolgstap gezet naar een ROOS-brede meerjarenstrategie en het nieuwe schoolplan 2019-2023 voor de eigen school.
Op 23 januari heeft Stichting ROOS een mini-symposium gehouden voor personeel, geledingen en externe relaties waaronder de gemeenten, kinderopvang, en Saxion met als centrale thema: ‘het onderwijs in de toekomst’.
Jaap de Carpentier-Wolf, Corporate Marketeer, heeft een inspirerende bijdrage geleverd door in te gaan op de (technologische) ontwikkelingen en de snelheid hiervan die van invloed zijn op onze maatschappij. Wat is de betekenis voor Twente, voor de ondernemingen maar ook voor onze kinderen die wij moeten klaarstomen voor de toekomst? Annette Thijs, onderwijskundige bij SLO heeft ons meegenomen in de ontwikkelingen binnen Onderwijs 2032 en Curriculum.nu. Wat willen wij onze kinderen leren? En hoe gaan we dit bereiken?
Binnen Stichting ROOS evalueren we regelmatig de tevredenheid van leerlingen, ouders en het personeel. Ook in 2018 was dit weer dik in orde! Bij de leerlingen scoren we over alle scholen gemiddeld een 8,4, bij ouders een 7.7 en bij de medewerkers een kleine 9 .
